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Já começou o 4º Censo da Diversidade no setor bancário, e a participação de cada bancário e bancária é fundamental para o futuro da categoria. A pesquisa é rápida, segura e pode ser respondida diretamente na intranet do seu banco, onde estarão disponíveis o link e o QR Code específicos de cada instituição.
O levantamento é conduzido pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) e vai abranger cerca de 405 mil trabalhadores CLT e 5 mil estagiários e aprendizes de 35 bancos, o que representa 93% da força de trabalho do setor, segundo o Caged.
Entre na intranet do seu banco e participe!
Conquista da categoria
O Censo da Diversidade é fruto da Campanha Nacional 2024 e está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), Cláusula 136. Para a secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT, Elaine Cutis, a pesquisa é essencial. “A partir deste levantamento, é possível diagnosticar o perfil da categoria bancária e, assim, desenvolver, de forma mais eficiente, as nossas reivindicações nas mesas de negociação com os bancos. O censo, portanto, é um instrumento fundamental na luta por igualdade de oportunidades na categoria bancária.”
Importância histórica
Os três censos anteriores (2008, 2014 e 2019) revelaram desigualdades salariais e de oportunidades para mulheres, negros e negras, pessoas com deficiência e integrantes da comunidade LGBTQIA+. Para a secretária da Mulher da Contraf-CUT, Fernanda Lopes, esses diagnósticos foram decisivos. “Essas pesquisas permitiram comprovar desigualdades e fortalecer a luta sindical por mais equidade no setor.”
Resultados
A divulgação do resultado do 4º Censo da Diversidade está prevista para fevereiro de 2026.
Para mais informações ou dúvidas, acesse: censo.diversidade.org.br
Fonte: CONTRAF
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