A unificação das tabelas das carreiras dos técnicos bancários e
escriturários em um único Plano de Cargos e Salários (PCS),
com a possibilidade real de ascensão profissional a partir de
critérios democráticos e com a participação direta dos empregados
na avaliação da progressão por merecimento.
Essa é a síntese da proposta aprovada pelos empregados da
Caixa em todo o estado de São Paulo, com exceção da região de
Mogi das Cruzes, onde a maioria dos funcionários da CEF
rejeitaram a proposta na assembléia do dia 26/06.
Até o fechamento
dessa edição do Alerta, alguns sindicatos não haviam realizado
assembléia.
A reivindicação é uma das mais antigas dos empregados e vinha
sendo apresentada às sucessivas direções da Caixa desde a
criação de dois Planos de Cargos e Salários distintos na empresa:
um para quem estava no banco até 1989 e outro para quem
ingressou na instituição após 1998.
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