O Sindicato, a Contraf-CUT e a COE (Comissão de Organização
dos Empregados) se reuniram no dia 28/11, com a direção do HSBC
para discutir os pontos principais da minuta de reivindicações
específicas. A Contraf-CUT remeteu ao banco os itens que deverão
ser negociados prioritariamente. São eles:
Horário de atendimento – Reversão do atendimento das 38
agências que sobraram com horário até às 18h para as 17h, conforme
acordo anterior. Demissão por justa causa – Diante do quadro
nacional de demissões a COE solicita do HSBC que implemente as
ações contidas nos normativos dos procedimentos operacionais
sobre advertências/suspensões, facilite a composição de dívida para
casos de inadimplência, antes de aplicar sansões mais graves como
a justa causa.
Associação Brasil – A COE formará uma comissão para construir
uma proposta de gestão e financiamento da Associação e entregará
ao banco/associação durante a segunda quinzena de dezembro.
Bolsa Educacional – A COE solicita ao HSBC que a bolsa
educacional concedida pelo banco seja de 10% do quadro dos
funcionários do HSBC Bank Brasil mudando dos atuais 900 para
cerca de 2.800 bolsas beneficiadas. Solicita também que o critério
de um ano de vínculo empregatício mude para seis meses e o
reajuste do reembolso seja nos parâmetros dos reajustes das escolas
e faculdades particulares.
Planos de Saúde – O HSBC ficou de analisar a cobertura das
sessões com psicólogos/psicoterapeutas. A COE gostaria de uma
resposta já que o trabalhador quando entra em estado de depressão
profunda normalmente necessita ir ao psicólogo duas vezes por
semana e a cobertura atual é insuficiente para o problema.
Odontológico - O convênio da Interodonto/HSBC tem apresentado,
em todo o país, problemas como o descadastramento de diversos
dentistas, demoras no atendimento devido ao baixo valor do
reembolso. A COE reivindica a análise de novo plano de cobertura
(inclusão de ortodontia, entre outros). Os bancários querem que o
HSBC pague uma ‘cesta de Natal’ a todos os funcionários, contendo
os valores do vale-refeição e da cesta-alimentação. Segundo Dario
Maiques diretor do Sindicato dos Bancários de Mogi das Cruzes e
Região, os principais pontos de negociação para 2007 são as metas
abusivas, PCS; PPR; PTI; terceirização e acordos diferenciados;
contratações; e mudança da base tecnológica.
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